物流的工作很辛苦，會有很多的日夜顛倒，有很多的突發情況需要協調，與家人相處的時間變得極其不穩定。在物流行業，搬運工需要扛起整個家庭的重擔，司機需要長期在路途上奔波，管理層需要長期的監管整個工作的進行流程，財務需要無休止的對單據進行核查。他們每天花在物流工作上的時間，比很多行業多出太多太多。很多人看不上的“996”工作制他們甚至不敢奢望。他們服務客戶的時間甚至比與家人一起的時間還多。
公司一直秉承“以人為本”管理理念，把企業文化作為重點工作來抓，想員工之所想，為員工創造融洽溫馨的工作氛圍，確保員工無后顧之憂專心工作。多年來，公司堅持在每一個傳統節日來臨之際，都會以不同形式給員工送上節日的祝福和實實在在的福利，端午節福利的發放，溫暖著每一位員工，不僅是踐行企業文化彰顯人文關懷的體現，還增強了員工的歸屬感和認同感，切身感受到了來自四順大家庭的溫暖和關懷，凝心聚力激發員工們工作的積極性和創造性。
